Vous cherchez une formation qui allie environnement et immobilier ? ATRIUM-SUD développe des parcours innovants du Bac Pro à la licence professionnelle, intégrant gestion des milieux naturels, éco-conception et compétences immobilières. Découvrez comment ces formations préparent aux métiers verts, les modalités d’apprentissage et les opportunités de partenariat pour les entreprises souhaitant recruter des talents formés aux enjeux durables.
Ce qu'il faut retenir :
| 🌱 Formation spécialisée | Vous accédez à des parcours innovants alliant environnement et immobilier, du Bac Pro à la licence pro, pour vous préparer aux métiers verts et durables. |
| 🏞️ Pédagogie pratique | Vous bénéficiez d'ateliers concrets en exploitation agricole, diagnostics, outils SIG et projets environnementaux pour une formation appliquée et concrète. |
| 🎓 Modalités flexibles | Les formations sont accessibles en initial, apprentissage ou CPF, avec un accompagnement personnalisé, stages et immersion en milieu naturel. |
| 💼 Débouchés concrets | Vous pouvez évoluer vers des postes de technicien, chargé de mission ou consultant, avec possibilité de progression vers des responsabilités plus importantes. |
| 🏢 Compétences immobilières | Vous développez une double compétence en immobilier et environnement, avec modules sur transactions, syndic, gestion locative et audit énergétique. |
| 📋 Cadre réglementaire | Les formations respectent la loi Hoguet, avec inscription CPI, garanties financières et conventions collectives, garantissant la conformité légale et la professionnalisation. |
| 🔍 Synergies environnement-immobilier | Les étudiants appliquent l’éco-conception aux rénovations, intégrant performance énergétique et gestion durable dans les projets immobiliers. |
| 🤝 Partenariats entreprises | ATRIUM-SUD collabore avec les entreprises via offres d’emploi, apprentissage, et financement, favorisant l’insertion et la valorisation des compétences vertes. |
| 💰 Financement RSE | Les entreprises peuvent flécher leur taxe d’apprentissage ou soutenir des projets RSE, renforçant leur image responsable tout en participant au développement durable. |
| 🌟 Valeur ajoutée | Les partenaires bénéficient d’une meilleure visibilité RSE, d’un vivier de talents, et participent à des projets innovants, renforçant leur position dans la transition écologique. |
Sommaire :
🌱 Les formations environnementales d’ATRIUM-SUD
ATRIUM-SUD propose un éventail complet de formations environnementales allant du Bac Pro Gestion des milieux naturels aux licences professionnelles éco-conception. Le campus vert d’Azur forme les acteurs verts de demain à travers des parcours diversifiés, accessibles en formation scolaire initiale, apprentissage ou via le CPF. L’établissement situé rue Jules Barbier à Saint-Raphaël développe une pédagogie tournée vers la pratique et l’éco-responsabilité.
| Formation | Durée | Modalité | Public visé |
|---|---|---|---|
| Bac Pro Gestion milieux naturels | 3 ans | Initiale / Apprentissage | Lycéens |
| BTS Gestion et protection nature | 2 ans | Initiale / Apprentissage | Bacheliers |
| Licence Pro Éco-conception | 1 an | Apprentissage | Bac+2 |
| Modules CPF Diagnostic environnemental | 10-50h | CPF | Salariés / Demandeurs d’emploi |
L’exploitation agricole du campus, établissement secondaire de la société, sert de terrain d’application pour les étudiants avec ses 80 hectares en agriculture biologique et biodiversité. Le taux d’insertion professionnelle atteint 85% en moyenne selon les rapports annuels déposés au Bodacc, confirmant l’adéquation entre formations et besoins du marché.
Parcours et modalités pédagogiques (initial, apprentissage, CPF)
La formation initiale scolaire s’organise sur 35 heures hebdomadaires avec des stages pratiques en milieu naturel ou bureaux d’études environnementaux. Les étudiants bénéficient d’un accompagnement personnalisé et de périodes d’immersion de 12 à 16 semaines selon le niveau. Les rentrées s’effectuent en septembre avec possibilité d’intégration en janvier pour certains cursus.
L’apprentissage propose une alternance optimisée : 2 jours en formation au campus, 3 jours en entreprise partenaire. Le CFA ATRIUM-SUD assure le suivi pédagogique avec un tuteur désigné par entreprise. Cette modalité concerne tous les niveaux, du CAP à la licence professionnelle. L’accompagnement inclut la recherche d’employeur et la signature de contrats d’apprentissage avec les entreprises locales.
Les formations éligibles CPF se déclinent en modules de 10 à 50 heures selon la spécialisation. Validation par QCM et cas pratiques, ces cursus s’adressent aux salariés et demandeurs d’emploi souhaitant acquérir des compétences environnementales. Financement possible via les OPCO et Pôle Emploi selon les situations professionnelles des apprenants.
Spécificités pédagogiques : exploitation agricole, éco-responsabilité et outils pratiques
L’exploitation agricole du campus constitue un véritable laboratoire pédagogique de 80 hectares. Les apprenants y pratiquent les rotations culturales, la gestion de la biodiversité et l’agroforesterie. Cette plateforme permet l’application concrète des enseignements théoriques sur la gestion des milieux naturels et les techniques environnementales.
Les ateliers pratiques incluent :
- Analyses de sols et diagnostics environnementaux
- Conception de systèmes de phytoépuration
- Mise en œuvre de techniques de restauration écologique
- Gestion des espaces verts selon les principes du développement durable
L’établissement s’engage dans une démarche zéro-pesticide et développe un parc photovoltaïque sur ses bâtiments. Les étudiants utilisent des logiciels SIG, calculs GES et applications de suivi de consommations énergétiques. Cette approche pratique forme aux outils de diagnostic utilisés dans les bureaux d’études et collectivités locales.
Compétences visées et débouchés professionnels
Les formations ATRIUM-SUD développent trois compétences fondamentales : réaliser un diagnostic environnemental complet, mettre en place une démarche d’éco-conception et gérer les données SIG pour la rédaction de rapports techniques. Ces compétences répondent aux exigences du marché de l’environnement et du développement durable.
Les débouchés professionnels s’articulent autour de trois secteurs principaux :
- Technicien environnement en bureau d’études : études d’impact, diagnostics écologiques
- Chargé de mission développement durable en collectivités : plans climat, biodiversité urbaine
- Consultant en rénovation énergétique : audit, conseil auprès des entreprises du bâtiment
Les évolutions de carrière permettent d’accéder aux postes de chef de projet environnemental ou responsable QSE après 3 à 5 ans d’expérience. Le réseau d’anciens diplômés facilite l’insertion et le développement professionnel dans les métiers verts.
🏢 La gestion immobilière intégrée aux cursus
Comment la formation à ATRIUM-SUD contribue-t-elle à la gestion immobilière ? L’établissement développe une approche innovante combinant expertise environnementale et compétences immobilières. Les modules spécialisés intègrent les transactions, le syndic et l’administration de biens avec des cas pratiques environnementaux comme l’audit énergétique d’immeubles ou la gestion des espaces verts de copropriétés.
Cette démarche d’intégration pédagogique répond aux évolutions du secteur immobilier vers plus de durabilité. Les étudiants acquièrent une double compétence recherchée par les agences immobilières et syndics de copropriété. La dimension environnementale devient un atout concurrentiel majeur pour les futurs professionnels de l’immobilier.
Modules clés : transactions, syndic et administration de biens
Le module droit immobilier et techniques de transaction représente 120 heures de formation. Il couvre la prospection, l’évaluation de biens, la négociation et les formalités administratives. Les étudiants utilisent les logiciels métier et apprennent les techniques de vente et location selon les standards professionnels.
La gestion locative et syndic de copropriété s’étudie sur 100 heures avec simulation de situations réelles. Volume horaire dédié à la fiscalité et mécanique des baux : 80 heures incluant les évolutions légales. L’administration de biens et comptabilité copro nécessite 90 heures de formation pratique avec étude de cas concrets.
Les méthodes pédagogiques privilégient les jeux de rôle et simulations. Évaluation par contrôle continu et mise en situation professionnelle. Cette approche pratique prépare aux activités immobilières dans leur dimension opérationnelle et réglementaire.
Cadre légal et garanties : code APE 68.31Z, inscription CPI et convention collective
Le code APE 68.31Z correspond aux agences immobilières selon la nomenclature officielle. Cette classification implique le respect de la loi Hoguet et l’obligation de détenir une carte professionnelle. Les professionnels doivent justifier d’une garantie financière et d’une assurance responsabilité civile professionnelle.
L’inscription au registre des professionnels de l’immobilier sous le numéro CPI83032015000000666 à la CCI Var constitue une obligation légale. La garantie financière de 180 000 € protège les fonds détenus pour compte de tiers. Cette inscription couvre les activités de transaction, gestion immobilière et syndic de copropriété selon les statuts déposés.
La convention collective IDCC 1527 – Immobilier régit les relations sociales du secteur. Elle définit les classifications, grilles de salaires et conditions de travail. Les entreprises du secteur immobilier appliquent ses dispositions en matière de formation professionnelle et d’évolution de carrière.
Synergies entre expertise environnementale et pratiques immobilières
Les étudiants appliquent les principes d’éco-conception à la rénovation d’immeubles et à la gestion durable des copropriétés. Cette approche transversale permet d’identifier les potentiels d’amélioration énergétique et environnementale des biens immobiliers. Les diagnostics techniques intègrent désormais les enjeux de développement durable et de performance énergétique.
La gestion des copropriétés évolue vers l’intégration de solutions vertes : toitures végétalisées, systèmes de récupération d’eau de pluie, bornes de recharge électrique. Les syndics formés à ATRIUM-SUD maîtrisent ces nouvelles problématiques et conseillent les copropriétaires sur les travaux d’amélioration environnementale.
L’accompagnement de projets immobiliers intègre systématiquement les critères environnementaux. Nous proposons un accompagnement sur-mesure pour définir et réussir tout projet immobilier intégrant des critères environnementaux, en lien direct avec notre accompagnement projet immobilier. Cette démarche globale répond aux attentes croissantes des clients en matière de qualité environnementale.
🤝 Partenariats et services dédiés aux entreprises
ATRIUM-SUD développe des partenariats stratégiques avec les entreprises locales et régionales pour faciliter l’insertion professionnelle de ses apprenants. L’espace entreprises du campus centralise les offres d’emploi et contrats d’apprentissage. Le fléchage de la taxe d’apprentissage permet aux sociétés de soutenir directement les formations environnementales.
Ces collaborations s’articulent autour de trois axes principaux : recrutement de talents formés aux enjeux verts, financement des formations via les dispositifs RSE et valorisation de l’image responsable des entreprises partenaires. Le CFA ATRIUM-SUD accompagne les entreprises dans leurs démarches de développement durable et de transition écologique.
Collaboration et recrutement : offres d’emploi, apprentissage et CFA
La plateforme interne de diffusion centralise les offres d’emploi et de stage des entreprises partenaires. Cette interface facilite les mises en relation entre employeurs et futurs diplômés. Les entreprises accèdent à un vivier de candidats motivés et formés aux dernières techniques environnementales.
Le processus de sélection des apprentis inclut un entretien tripartite avec l’entreprise, l’apprenant et l’équipe pédagogique. Cette méthode garantit l’adéquation entre les attentes de l’employeur et le profil du candidat. L’intégration s’accompagne d’un suivi personnalisé tout au long du contrat d’apprentissage.
Le CFA ATRIUM-SUD assure la gestion administrative complète des contrats et le suivi pédagogique. Les maîtres d’apprentissage bénéficient d’un accompagnement pour optimiser l’encadrement des jeunes. Cette approche professionnelle renforce la qualité de la formation en alternance.
Financement : fléchage de la taxe d’apprentissage et dispositifs RSE
Les entreprises peuvent flécher leur taxe d’apprentissage vers ATRIUM-SUD selon un calendrier précis. Le montant minimal s’élève à 1000 € pour les formations de niveau CAP/Bac Pro, 2000 € pour les BTS et licences professionnelles. Cette contribution directe soutient l’acquisition d’équipements pédagogiques et le développement des formations vertes.
Les dispositifs RSE incluent le financement de bourses d’études et le soutien à des projets pédagogiques innovants. Les entreprises partenaires participent aux conseils de perfectionnement et orientent l’évolution des formations selon leurs besoins. Cette collaboration garantit l’adéquation entre l’offre de formation et les attentes du marché.
Les modalités de financement s’adaptent aux contraintes des entreprises : versements annuels, pluriannuels ou financement de matériel spécifique. La traçabilité des fonds versés permet aux entreprises de valoriser leur contribution dans leurs rapports RSE et communications environnementales.
Valeur ajoutée pour les partenaires : image responsable et développement durable
Les bénéfices pour les entreprises partenaires s’articulent autour de trois axes stratégiques. La communication RSE renforcée permet de valoriser l’engagement environnemental auprès des clients et investisseurs. L’accès prioritaire à un vivier de talents formés facilite le recrutement de profils spécialisés dans les métiers verts.
Le partenariat sur projets de recherche appliquée offre aux entreprises l’opportunité de développer des innovations environnementales. Les étudiants réalisent des études de cas réelles et proposent des solutions concrètes aux problématiques des partenaires. Cette collaboration génère une valeur ajoutée technique et économique mesurable.
- Communication RSE renforcée et visibilité accrue
- Accès prioritaire à un vivier de talents qualifiés
- Participation à des projets de recherche appliquée
- Conseil et expertise en développement durable
Un partenaire majeur témoigne d’une augmentation de 25% de sa visibilité RSE grâce à sa collaboration avec ATRIUM-SUD. Cette performance illustre l’impact positif des partenariats éducatifs sur l’image des entreprises engagées dans la transition écologique et la formation des acteurs verts de demain.
