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Le CSE a des missions différentes selon la taille de l’entreprise dans laquelle il est. Si cette entreprise embauche moins de 50 salariés, les missions sont limitées à la présentation des demandes individuelles ou collectives et le CSE contribue au bien-être du salarié dans l’entreprise. Cependant, dans une entreprise dépassant les 49 salariés, les missions sont plus complexes car en plus de celles citées précédemment, le CSE doit participer à la gestion économique et financière de l’entreprise mais aussi à l’organisation du travail et aux techniques de production.

 

Les missions du CSE dans sa globalité sont axées sur plusieurs domaines :

• l’expression des salariés,
• l’organisation générale de l’entreprise,
• la santé et sécurité dans l’entreprise,
• l’inspection du travail,
• les propositions,
• les consultations,
• le droit d’alerte.

Pour finir, 2 membres du CSE auront la possibilité de participer aux séances du conseil d’administration ou de surveillance avec voix consultative.

 

source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34474[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]